Kamad Hadiri MKKM di MTs Negeri 8 Muaro Jambi

Pijoan (MAN 1 Muaro Jambi)- Musyawarah Kelompok Kerja Kepala Madrasah (MK3M) melakukan agenda rutin setiap bulan. Kegiatan yang diikuti kepala madrasah negeri se-Kabupaten Muaro Jambi bertempat di MTs Negeri 8 Muaro Jambi hari Kamis kemarin (23/1).

Dalam pertemuan tersebut selain untuk menjaga silahturahmi juga membahas berbagai topik yang menyangkut tentang problematika yang dihadapi untuk kemajuan madrasah akan dibahas. Perlu dipahami bahwa dalam upaya menyelenggarakan pendidikan yang bermutu, diperlukan peran serta berbagai pihak, mulai dari pemerintah, pemerintah daerah, dan masyarakat. Agar semua pihak yang terlibat dalam penyelenggaraan pendidikan dapat melaksanakan tugasnya dengan baik, diperlukan peraturan yang dapat mengikat semua pihak. Begitu pun dengan kebijakan, agar kebijakan bidang pendidikan madrasah dapat terlaksana dengan optimal perlu dituangkan dalam bentuk program-program. Terlaksananya program-program tersebut sangat tergantung dari koordinasi antar pihak terkait. Agar setiap program dapat berjalan sinkron dan harmonis diperlukan sinergisitas antara Pemerintah dan pemerintah daerah. “Pada hari ini kita akan membahas isu yang sangat penting, terutama yang terkait dengan kebijaksanaanadrasah", ujar Barianti.

Dalam kegiatan tersebut kepala MAN 1 Muaro Jambi mengambil beberapa pelajaran yang dapat dipetik dari masuk Musyawarah. Dalam kesempatan yang juga dihadiri oleh Osnedi, S. Si ini membahas LTMPT yang mengalami beberapa kendala sehingga siswa tidak bisa terdaftar sebagai calon peserta SNMPTN. Selain itu juga dibahas tentang Sosialisasi Tunjangan Kinerja ( Tukin) Pegawai. Tukin pegawai adalah tunjangan yang diberikan kepada pegawai berdasarkan capaian kinerjari tugas-tugas pegawai. Sistem remunerasi PNS harus berpegang pada merit sistem, yaitu penetapan besarnya tunjangan kinerja harus betbasis kinerja, bobot pekerjaan dan peringkat ( grade) masing2 jabatan. Ada tiga unsur penilaian agar pegawai dapat menerima tunjangan yaitu berdasarkan absensi elektronik atau kehadiran, kinerja atau capaian ketja dan disiplin kerja.